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1Domaine d'activité abordé

  • Tous les domaines d'activité
  • Forêt, Sylviculture
  • Scierie, Première transformation du bois
  • Industrie du bois et ameublement
  • Emballage
  • Artisanat / Bâtiment
  • Architecture / Ingénierie
  • Métiers d'art
  • Combustible bois, Bois Energie

2Localisation

  • Toutes les localisations
  • 01 - Ain
  • 07 - Ardèche
  • 26 - Drôme
  • 38 - Isère
  • 42 - Loire
  • 69 - Rhône
  • 73 - Savoie
  • 74 - Haute-Savoie

3Type de public accueilli

  • Tous les types de public
  • Salariés
  • Agriculteurs exploitants, artisans, commerçants ou chefs d’entreprise
  • Demandeurs d'emploi
  • Jeunes de moins de 26 ans
  • Particuliers

4Type de formations pratiquées

  • Tous les types de formations
  • Diplômante, Certifiante, Qualifiante
  • Non qualifiante
  • Réglementaire

Liste des opérateurs de formation continue

CERIBOIS

Ecoparc ROVALTAIN BP 11168 - 26958 - Valence cedex 9
Tél : 0475585950
e-mail : contact@ceribois.com

http://www.ceribois.com

N° de déclaration de formation professionnelle continue : 82 2601187 26

Domaines d'activité abordés :

  • - Scierie, Première transformation du bois
  • - Industrie du bois et ameublement
  • - Emballage
  • - Artisanat / Bâtiment
  • - Architecture / Ingénierie
  • - Combustible bois, Bois Energie

Publics accueillis :

  • - Salariés
  • - Agriculteurs exploitants, artisans, commerçants ou chefs d’entreprise

Type de formations pratiquées :

  • - Non qualifiante

Présentation

CERIBOIS, Centre de Ressources des Industries du Bois, créé en 2000 en Rhône-Alpes par des chefs d’entreprises a pour vocation d’accompagner le développement technique des entreprises de transformation du bois.
Ses 12 ingénieurs et techniciens bois sont présents au coté de 300 entreprises chaque année pour trois types de missions :
– Accompagnement et conseil technique (conception, industrialisation, stratégie, …)
– Laboratoire d’essai (tests sur menuiseries et sur bois de structure)
– Formation continue des salariés ou chefs d’entreprise
Chaque prestation est adaptée au contexte de l’entreprise et étudiée précisément après une rencontre